Durante el verano, el calor se eleva tanto que en centros empresariales y oficinas se tiende a bajar de golpe la temperatura de los aires acondicionados. En momentos así, da la impresión de que las mujeres sienten más frío que los hombres. ¿Por qué ocurre esto? Aquí la respuesta.
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Experimento y conclusiones
Con esta impresión de la diferencia térmica entre ambos sexos en un ambiente con clima controlado, un grupo de científicos decidió estudiar este fenómeno, para darle una explicación racional. ¿Qué encontraron los investigadores?
El estudio, publicado en la revista Nature Climate Change, dice que la mayoría de los edificios de oficinas fijan las temperaturas de sus sistemas de aire acondicionado basándose en una fórmula (con décadas de uso), que utiliza las tasas metabólicas de los hombres como base.
La investigación concluye acotando que los edificios empresariales deberían «reducir el sesgo discriminatorio de género en el confort térmico».
Los científicos Boris Kingma y Wouter van Marken Lichtenbelt, los organizadores del experimento, suscriben que la tasa metabólica en reposo por la que suelen guiarse las empresas tiene como estándar a un hombre de 40 años, de alrededor de 70 kilos.
Un metabolismo así puede adaptarse más rápido a temperaturas menores a 20 °C. Pero en el caso de las mujeres, que suelen poseer menor tamaño y mayor cantidad de grasa corporal, el tiempo y la energía que el cuerpo necesita para adaptarse al frío son mayores.
¿Lucha de géneros o una forma de ayudar al planeta?
Los científicos explicaron además que si se toman en cuenta las tasas metabólicas femeninas, se podrían hacer mejoras en los sistemas de enfriamientos a nivel mundial. Esto llevaría asimismo a ahorrar no poca energía, lo que a la larga sería beneficioso para todo el planeta.
Nuevamente la lucha de géneros interfiere en una cuestión de trabajo y en una cuestión de planeta. Ahora ya sabes por qué las mujeres sienten más frío que los hombres en la oficina.
Con información de: BBC / New York Times / Imagen de portada:
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Autor:
María Gabriela Roa
